安徽省委组织部最新公示_安徽省委组织部最新公示项兴初

       谢谢大家给我提供关于安徽省委组织部最新公示的问题集合。我将从不同的角度回答每个问题，并提供一些相关资源和参考资料，以便大家进一步学习和了解。

1.2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师公告【47人】

2.安徽省委组织部常务副部长有几人，分别叫什么名字！

3.安徽公务员考试成绩什么时候公布

2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师公告【47人】

        #教师招聘# 导语2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师47人，报名时间：2021年5月23—25日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为进一步满足长丰县教育发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2021年计划面向社会通过绿色通道公开引进49名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下：

       　一、引进原则

       　（一）公开、公平、公正；

       　（二）择优聘用。

       　二、引进岗位及引进条件

       　本次引进事业在编在岗教师49名，具体岗位如下：

       　合肥北城中学16名：高中语文3名、高中数学2名、高中物理3名、高中化学1名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中英语2名。

       　长丰县凤麟中学2名：高中地理1名、高中语文1名。

       　长丰县朱巷中学2名：高中语文1名、高中数学1名。

       　长丰县下塘中学2名：高中历史2名。

       　合肥北城中学东校区10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中化学1名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中英语1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中心理咨询1名。

       　上师大附属学校10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中生物1名、初中英语1名，小学语文2名、小学数学2名、小学英语1名。

       　合肥师范附小教育集团长丰分校2名：小学语文1名、小学道德与法治1名。

       　安徽师范大学附属长丰下塘实验学校5名：小学语文3名、小学数学2名。

       　引进人员须具备以下基本条件：

       　1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核为合格及以上等次。

       　2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

       　3.年龄35周岁以下，1986年4月30日以后出生（获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师，年龄放宽至40周岁，1981年4月30日以后出生）。

       　4.第一学历全日制本科及以上，或者市级以上骨干教师、市级课题研究已结题的主持人、教坛新星、专业技术拔尖人才且取得国家承认的本科及以上学历，具备相应的教师资格。语文教师岗位须取得普通话二级甲等及以上证书。

       　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

       　不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，组织或参与邪教组织的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

       　三、引进程序

       　（一）现场报名

       　报名时间：2021年5月23—25日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）

       　报名地点：长丰县水湖镇南一环北城投北部综合楼719室（长丰县水湖镇杨公路与南一环交叉口）

       　报名时进行资格初审，应聘人员须在规定时间内提供：附件1《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件、本人近期免冠同底1寸彩照3张。

       　（二）资格审查

       　由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员。对资格审查合格者电话通知面试相关事宜，并在规定时间内领取《面试通知书》。

       　（三）面试考核

       　考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。

       　面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟（无生上课15分钟、答辩5分钟）。

       　面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。

       　面试时间、地点以《面试通知书》为准。

       　（四）确定初选人员

       　依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

       　初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。

       　初选人员名单在长丰县长丰县人民政府网进行公示。

       　（五）体检和考察

       　初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。

       　考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号），《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

       　考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

       　因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。

       　体检、考察均合格的人员，在长丰县人民政府网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。

       　（六）聘用管理

       　对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。

       　四、其它

       　（一）咨询电话：0551-66671331、0551-66617050

       　监督电话：0551-66662313、0551-66671693

       　（二）查询网站

       　长丰县人民政府网（/）

       　长丰县人力资源和社会保障局长 丰县教育体育局

       　长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局

       　2021年4月20日

       　1、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表

       2、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报考材料清单

安徽省委组织部常务副部长有几人，分别叫什么名字！

        #事业单位# 导语2021安徽省宣州区事业单位储备人才引进公告已发布， 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

       为深入贯彻落实省委省政府“双招双引”工作要求，抢抓“一地六县”先行先试契机，探索人才引进新模式，集聚一批科技创新人才，助力我区工业发展。依据《关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见》《宣州区事业单位储备人才引进和管理办法》，就2021年度宣州区事业单位储备人才引进公告如下：

       　一、引进原则

       　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的用人机制。

       　二、引进岗位和计划

       　2021年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”(中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学)公开引进50名事业单位储备人才(详见《2021年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》)。

       　三、引进对象和条件

       　引进对象为省内“一流大学和一流学科建设高校”全日制学历的2021届本科及以上学历应届毕业生，且必须符合下列条件：

       　(一)具有中华人民共和国国籍;

       　(二)遵守宪法和法律;

       　(三)具有良好的品行;

       　(四)岗位所需的专业条件;

       　(五)适应岗位要求的身体条件;

       　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2021年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》)。

       　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年4月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

       　有下列情形之一的人员，不予引进：

       　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

       　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

       　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

       　(四)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

       　四、引进程序和方法

       　引进工作按照发布引进信息、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、审批、签订劳动合同等程序进行。

       　(一)发布引进信息

       　本次引进公告在宣州区人民政府网()招考专题发布，同步在中国科技大学就业信息网()、合肥工业大学就业信息网()、安徽大学就业信息网()发布。

       　后续有关环节信息通过宣州区人民政府网()招考专题发布。

       　(二)报名与资格审查

       　1.报名采取现场报名形式，报名地点设在宣州区人社局5楼事业单位人事管理科(宣州区陵西路61号)，工作时间为(8：00-12：00，14：30-17：30)。

       　2.报名时间：2021年5月6日至2021年5月11日。

       　3.报名办法：规范填写《2021年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(附件2)，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3)并签字确认。

       　由区委组织部、区人社局、区委编办抽调工作人员共同做好报名与资格审查工作。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经研究，开考比例可以降低到2:1进行开考。达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员可于5月12日17:00前改报其他符合条件的岗位。

       　4.注意事项：

       　(1)报名表的填写：报考者应填写《2021年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(见附件2)。该表必须由报考者本人填写和签名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，责任自负。

       　(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

       　(三)笔试

       　1.笔试内容为《综合知识》，满分为100分。

       　2.笔试时间为5月15日9：00-11：00，考点设在宣城市区(详见准考证)。

       　3.本次考试不指定考试辅导用书，不设定考试大纲，宣州区不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

       　4.按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

       　5.笔试成绩于5月下旬在宣州区人民政府网()招考专题公布，考生自行访问查询。

       　(四)资格复审

       　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。若少于或等于该引进岗位计划数时，直接确定为专业测试人选。资格复审材料包括：

       　(1)有效居民身份证原件及复印件;

       　(2)培养院校出具的毕业生推荐表;

       　(3)学生证原件以及“本人关于毕业证书专业与报考专业相一致，已修完全部课程且各科成绩合格，毕业证书待发”的书面(式样见附件4)。

       　(五)专业测试

       　1.专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。

       　2.专业测试采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合素质等。

       　3.考官组成：考官组一般不少于7人，其中区外考官数量占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入，保留两位小数。

       　4.当参加某一岗位专业测试实到人数少于或等于该引进岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到70分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

       　(六)成绩合成

       　1.报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宣州区人民政府网站(www.xuanzhou.gov.cn)上公布。

       　2.考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

       　3.根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《综合知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

       　(七)体检与考察

       　1.体检与考察工作由区人社局统一组织实施。

       　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

       　3.体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

       　4.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

       　5.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

       　6.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

       　(八)公示

       　引进各环节的结果均在宣州区人民政府网(网址：)招考专题公示3天。其中，确定的拟引进人员的有关信息，公示7天。

       　(九)审批

       　经公示无异议或公示结果不影响引进的，由区人社局按照有关程序和要求，履行报批手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其引进资格。

       　(十)签订劳动合同

       　2021年全日制应届毕业生最迟于2021年9月30日前提供相应的学历和学位证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。经审批后，引进人员与宣城承北人力资源管理有限公司(宣城高新投集团全资子公司)签订劳动合同，派遣至培养企业培养锻炼，培养期3年。在企业培养锻炼满2年，本人申请，经考核合格的可提前进入我区事业单位工作，办理入编手续，但不再继续享受培养期各项政策待遇。3年培养期满，经考核合格后，报区委编委会研究，下达编制使用计划，组织储备人才选岗，办理入编手续。入编人员实行事业单位聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，同时纳入区管干部重点培养对象。

       　五、引进工作纪律

       　(一)实行回避制度。引进单位负责人和引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或有其他可能影响引进公正的，应当回避。

       　(二)在引进过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。

       　(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

       　六、引进人才享受政策

       　(一)对储备人才创新工作进行集中关注和宣传。加强政治吸纳，条件成熟的优先发展为党员。积极推荐符合条件的党员担任非公党组织党内职务。

       　(二)储备人才培养期间，依据考核结果发放生活补贴。考核结果为“合格”的，按照20000元/人/年标准发放生活补贴。考核结果为“优秀”的，按照24000元/人/年标准发放生活补贴。

       　(三)为储备人才发放宣州“人才绿卡”，享受子女入学、健康体检、创业支持等人才政策。培养期内，储备人才及直系亲属在我区无住房的，可申请租住人才公寓，并免收租金。

       　(四)区人才办牵头各职能部门，定期开展人才交流活动，协调解决各类生活问题，帮助人才融入宣州。

       　(五)宣城承北人力资源管理有限公司与培养企业订立派遣协议，保障储备人才企业培养期间的各项劳动权益。按照劳动合同法按时足额支付劳动报酬，购买社会保险。培养企业单方面终止派遣工作关系的，由宣城承北人力资源管理有限公司重新推荐培养企业。

       　(六)鼓励和支持培养对象培养期满留在我区企业工作发展、创新创业。培养期满主动放弃事业单位引进资格，且与我区企业签订劳动合同或在我区自主创业的，购房时享受一次性5万元购房安置补贴。

       　七、有关事宜

       　引进工作由区委组织部牵头，区人社局组织实施，区纪委监委全程监督。

       　本《公告》由区委组织部负责解释。

       　咨询电话：

       　0563-3029803(区委组织部人才工作科)

       　0563-3011705(区人社局事业单位人事管理科)

       　监督举报电话：

       　0563-3023465

       　上述咨询服务和监督举报电话于办公时间使用。

       　特此公告

       　点击下载>>>

       　 2021年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表.docx

        2021年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表.docx

        2021年度宣州区事业单位储备人才考试期间疫情防控须知.docx

        2021年度宣州区事业单位储备人才书.docx

安徽公务员考试成绩什么时候公布

       安徽省委组织部常务副部长只有一人，名字叫金春忠。

        金春忠， 性 别：男 ，民族：汉族 ，出生年月：1955年08月， 籍贯：安徽全椒 ，界别：中国***，历任中共安徽省宣城市委常委、组织部长；中共宣城市委副书记、组织部长；中共宣城市委副书记、市纪委书记；安徽省委组织部副部长，安徽省委组织部副部长、正厅级组织员；2015年2月任安徽省委组织部常务副部长。

       另现省委常委、组织部长为邓向阳

       其他副部长有：

       刘 莉（省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长）

       安徽省委组织部副部长、正厅级组织员訾金雷

       安徽省委组织部副部长、省委非公经济和社会组织工委书记何军

       安徽省委组织部链接：/szjggw/shwzzb/

       安徽省考一个月时间出成绩安徽省册悄公务员考试成绩在考试结束之后的一个月公布届时考生可登录安徽省人事考试网查询本人笔试成绩阅卷工作没有人工登分累分环节安徽公务员考试分数多久出来。

       除缺考违纪零分等特殊情况外安徽公务员考试介数多久出来，笔试后一个月根据安徽省级人民政府人事部门发布的公告，2023年省考成绩公示时间是在笔试后一个月省考是以各省为单位，由省委组织部省人乎局力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试。

       转眼间又是一年安徽公务员笔试结束安徽公务员考试分数多久出来了，预计在3月下旬即将迎来2023安徽公务员考试笔试成绩的发布笔试成绩公布后，考生们关注的焦点大多集中在2023安徽公务员进面分数线上趁着今年分数线发州顷渣布之前。

       地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

公务员考试注意事项：

       1、必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

       2、必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。

       3、监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

       4、行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

       好了，今天关于“安徽省委组织部最新公示”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“安徽省委组织部最新公示”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。